先日より行っておりました「COVID-19」に対する感染防止策を一部下記通りに改訂いたしました。

1.　社内対策実施状況
　(1)勤務前及び勤務時間中の対策
　　・37.0℃以上発熱時の出社禁止及び電話報告の厳守
　　・全従業員の出社前の自主検温及び記録の実施
　　・36.8℃以上37.0℃未満申告者に対する非接触式赤外線体温計による検温
　　・海外出張の自粛、帰国後の14日間自宅待機
　　・展示会、イベント、会議、会合等への参加自粛、及び参加時の感染予防対策の厳守
　　・時差出勤及び在宅勤務の適用
　　　a)在宅勤務の適用、ｂ）時差出勤の適用
　　・定時退社奨励を毎日化
　　・室内換気の励行
　　・うがい、手洗い、アルコール消毒の励行、及び手洗い場、事務室入り口等への消毒液設置
　　・時間差昼食の実施
　　・社費によるマスク購入及び社員への配布
　　・BCP（パンデミック対策）見直し
　(2)勤務時間外の対策
　　・多数者によるイベント等への参加自粛、及び喚起不良場所等への立入自粛
　　・同居家族が罹患した場合の通報、及び従業員本人の自宅待機の適用

2.　社外対策実施状況
　　・不要不急時の来社のお断り
　　・訪問者の人数制限
　　・体調不良（発熱、せき症状）者の屋内への立入制限
　　・屋内立入時のマスク着用、及びアルコール消毒の励行
　　・屋内立入者に対する非接触式赤外線体温計による検温

引き続きお取引先各位に対しましてはご不便、ご迷惑をお掛けしますがご理解・ご協力を頂けます様何卒よろしくお願い申し上げます。